Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге
Предоставление услуг аутстаффинга рабочих
Компания «Gruzchik Good» занимается аутстаффингом обслуживающего и производственного персонала в Санкт-Петербурге. Деятельность соответствует всем требованиям законодательства РФ. Фирма имеет лицензию частного кадрового агентства по подбору/предоставлению сотрудников. Если необходимо срочно заказать аутстаффинг кадров, обратиться можно уже сейчас. Менеджер ответит на все интересующие вопросы, связанные с наймом рабочего персонала.
Аутстаффинг позволяет компаниям-заказчикам распоряжаться привлеченными работниками без официального оформления трудовых отношений, полностью контролировать трудовой процесс. При аутсорсинге часть полномочий нанимателя передается сторонним организациям.
Что мы сделаем
На кадровую фирму возлагаются следующие обязанности:
- Оформление временных сотрудников.
- Обучение, повышение квалификации, оплата медицинской комиссии.
- Взносы во все внебюджетные фонды.
- Хранение отчетной документации.
- Предоставление налоговой отчетности.
Цены на аутстаффинг персонала
| Должность | Стоимость, чел/час | Стоимость по акции |
|---|---|---|
| Такелажник | от 470 руб. | 470 руб. |
| Клинер | от 470 руб. | 470 руб. |
| Стропальщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Сборщик мебели | от 470 руб. | 470 руб. |
| Экспедитор | от 470 руб. | 470 руб. |
| Разнорабочий | от 470 руб. | 470 руб. |
| Мастер на час | от 470 руб. | 470 руб. |
| Водитель погрузчика | от 470 руб. | 470 руб. |
| Грузчик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Курьер | от 470 руб. | 470 руб. |
| Швея | от 470 руб. | 470 руб. |
| Горничная | от 470 руб. | 470 руб. |
| Кассир | от 470 руб. | 470 руб. |
| Дворник | от 470 руб. | 470 руб. |
| Работник торгового зала | от 470 руб. | 470 руб. |
| Промоутер | от 470 руб. | 470 руб. |
| Официант | от 470 руб. | 470 руб. |
| Строительный персонал | от 470 руб. | 470 руб. |
| Персонал предприятий общественного питания | от 470 руб. | 470 руб. |
| Демонтажные работы | от 470 руб. | 470 руб. |
| Снегоуборщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Комплектовщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Стикеровщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Мерчендайзер | от 470 руб. | 470 руб. |
| Отделочник | от 470 руб. | 470 руб. |
| Фасовщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Упаковщик | от 470 руб. | 470 руб. |
| Монтажник | от 470 руб. | 470 руб. |
| Котломойщик | от 470 руб. | 470 руб. |
Услуги аутстаффинга персонала в СПб
Компания осуществляет индивидуальный подход к каждому заказчику. Персонал подбирается с учетом всех требований, пожеланий, запросов, например, привлечение на производство, строительство, в IT, обслуживающую сферу, сферу питания на короткий или продолжительный срок. Все переходящие в распоряжение нанимателя люди проходят дополнительное обучение, инструктаж, курсы повышения квалификации. Агентство готово предоставить необходимое количество рабочих рук, если нужен срочный кадровый аутстаффинг. У нас солидная база проверенных кандидатов. За годы существования выработалась уникальная модель взаимодействия с фирмами-заказчиками. Для контроля каждого отдельного объекта предоставляется менеджер — куратор.
Оформление заявки на сайте
Звонок менеджера для подтверждения
Заключение договора
Выполнение заказа по адресу
-
Соколов Виктор
Для склада нужно было закрыть несколько смен, и Грузчик Гуд предоставили отличных работников. Люди знают свою работу, разбираются в складских процессах и быстро включаются в задачу. Очень довольны сотрудничеством!
-
Жданов Степан
Сезонный всплеск заказов привел к нехватке фасовщиков. Предоставили квалифицированных людей, которые работали слаженно и быстро. Сервис отличный!
-
Мартынов Кирилл
Обращаемся, когда требуется дополнительный персонал. Всегда получаем квалифицированных работников, готовых включиться в работу с первого дня. Приятно, что компания берет на себя все организационные вопросы.
Преимущества профессионального подбора персонала
Обратившись в кадровую фирму, организация-наниматель получает следующие преимущества и выгоду:
- отсутствие необходимости оформления трудовых отношений;
- возможность привлечения иностранных граждан без какого-либо риска при проверке трудовой инспекции — не надо оформлять и оплачивать разрешение на работу;
- численность штата остается постоянной — не надо никого увольнять и нанимать;
- экономия на налогах, выплатах в фонды: ПФР, социального, медицинского страхования, — кадровом, бухгалтерском делопроизводстве;
- оперативное изменение численности привлекаемого персонала, замена кадров без ущерба для деятельности;
- аренда сотрудников соответствующей выполняемым задачам квалификации.