Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге
Компания «Gruzchik Good» предлагает вам оптимальную форму обеспечения бизнеса трудовыми ресурсами – сегодня это аутсорсинг в Санкт-Петербурге. Поиск, подбор, привлечение, обучение, документальное оформление персонала, налоговые, социальные и другие отчисления – всем этим будем заниматься мы, что позволит вам перенаправить освободившиеся ресурсы на достижение стратегически важных целей. Мы найдем квалифицированных работников, которые повысят эффективность компании. У нас есть возможность найти исполнителей для различных сфер: производства, ритейла, складского, медицинского сектора и других.
Переводя часть задач на аутсорс, вы избавляетесь от огромного количества рутинных процедур для выполнения которых иногда создаются целые отделы. Экономическая выгода от аутсорсинга будет моментальной и очень значительной.
Наша компания – это кадровое агентство федерального масштаба, которое специализируется на подборе персонала на аутсорсинг для всех сфер предпринимательства по всей России.Если у Вас есть потребность в привлечении стороннего надежного персонала, предлагаем стать нашим партнером. Оставляйте заявку на расчет, мы свяжемся в ближайшее время.
Актуальность аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге для разных направлений
Поручение работы «внешним» работникам пользуется большой популярностью в ритейле, логистике, в сегменте HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес), на частных производственных предприятиях, в клининге, складской деятельности и пр.
Изначально на аусторс передавалась преимущественно работа линейного персонала. Это кассиры, консультанты, мерчендайзеры, грузчики, водители, клинеры, кладовщики и другие рабочие специальности.
Сейчас ситуация изменилась – на аутсорс все чаще переводится не только линейный, но и административный персонал и даже топ-менеджмент. Пока это не очень распространенное явление, но тенденция четко прослеживается. И мы можем уже сейчас предоставить вам подходящих профессиональных опытных специалистов любого уровня соответствующих требованиям.
Некоторые фирмы, прочувствовав все плюсы аутсорсинга рабочего персонала, стремятся перевести в такой формат функционирования большинство бизнес-процессов. И для большинства организаций это, действительно, очень удобно и выгодно. Аутсорсинг персонала обеспечивает снижение рисков и затрат на ведение и учет, благодаря передаче функций.
Самым ярким примером успешного, эффективного аутсорсинга рабочих являются торговые сети. Почти во всех сетевых супермаркетах работают аутсорсинговые сотрудники, которые не состоят в штате. Это широко распространено в таких ритейлинговых холдингах, как МАГНИТ, x5 RETAIL GROUP, О’кей и других.
Когда работа требует большого количества линейного персонала, это неизбежно связано с некоторой текучкой, т.к. многие люди выбирают эту работу в качестве временной. И если они находятся в штате, процесс получается очень трудоемким – нужно оформлять для всех документы на прием/увольнение/отпуск/больничный, искать замены, корректировать графики и отслеживать количество отработанных часов. Если вы решите заказать аутсорсинг линейного персонала, все эти проблемы решатся автоматически – мы берем на себе все кадровые вопросы. Вам не придется погружаться в то, сколько человек пришло и ушло, где взять замену и что для этого потребуется.
Это удобно и экономически эффективно не только для крупного, но и для среднего бизнеса. Более того, средний бизнес даже сильнее уязвим с финансовой точки зрения, по сравнению с крупным – это значит, что нужно уделять как можно больше внимания рационализации расходов. В частности, стоит настроить работу с персоналом таким образом, чтобы она отнимала как можно меньше ресурсов – и аренда специалистов станет оптимальным выбором.
Отношения между организацией-нанимателем и аутсорсинговой фирмой регулируются договором. Заранее прописываются условия найма, объемы, виды работ. Конкретная квалификация предоставляемых работников подтверждается документально. Сотрудничество может быть временным, сезонным, разовым, длительным. Компания, которая предоставляет рабочую силу, после получения заявки проводит конкурс среди имеющихся кандидатов. Контроль трудовой деятельности нанятого персонала ведет куратор, результаты труда оценивает наниматель. Оставляйте заявку и мы проведем подробную консультацию.
Стоимость аутсорсинга
| Должность | Стоимость, человеко-часа | |
|---|---|---|
| Аутсорсинг грузчиков | от 470 руб.
 |
|
| Аутсорсинг такелажников | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг сборщиков мебели | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг экспедиторов | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг разнорабочих | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг мастеров на час | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг водителей погрузчиков | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг клинеров/уборщиков | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг стропальщиков | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг курьеров | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг дворников | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг работников торговой зоны | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг кассиров | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг промоутеров | от 470 руб.
|
|
| Демонтажные работы | от 470 руб.
|
|
| Уборка снега | от 470 руб.
|
|
| Аутсорсинг официантов | от 470 руб.
|
|
| Строительный персонал | от 470 руб.
|
|
| Общественного питания | от 470 руб.
|
|
| Комплектовщики | от 470 руб.
|
|
| Мерчендайзер | от 470 руб.
|
|
| Швеи | от 470 руб.
|
|
| Горничные | от 470 руб.
|
|
| Фасовщики | от 470 руб.
|
|
| Котломойщики | от 470 руб.
|
|
| Упаковщики | от 470 руб.
|
|
| Монтажники | от 470 руб.
|
|
| Отделочники | от 470 руб.
|
|
| Стикеровщики | от 470 руб.
|
|
| Персонала на склад | от 470 руб.
|
|
Цена аутсорсинга определяется несколькими факторами – квалификацией сотрудников, кругом задач, которые ми предстоит выполнять, особенностями графика и другими.
Основной параметр, на основании которого формируется стоимость – это заработная плата сотрудника в час (основные расценки указаны на сайте). Она начинается примерно от 150 р, верхней границы здесь нет – например, если речь идет о заработной плате топ-менеджера, суммы могут быть очень впечатляющими.
Мы предлагаем вам несколько форматов предоставления персонала на аутсорсинг – это может быть как подбор линейного, административного, технического, управленческого персонала, так и абонентское обслуживание.
- Поиск персонала по запросу является самой распространенной практикой. По стоимости эта услуга сопоставима с содержанием в штате нескольких отделов, финансовая выгода здесь очевидна.
- Абонентское обслуживание — довольно редкий формат, что связано с его ценой. Это стоит дороже стандартного подбора персонала, но, заказывая абонентское обслуживание, вы получаете максимально эффективное решение любых кадровых вопросов под ключ, вне зависимости от требований к уровню и компетенциям сотрудника.
Система сотрудничества, состав услуги аутсорсинга персонала и стоимость фиксируется в договоре.
Оформление заявки на сайте
Звонок менеджера для подтверждения
Заключение договора
Выполнение заказа по адресу
Преимущества аутсорсинга
- Экономия на устранении отделов, в которых пропадает необходимость: например, отдел кадров, управление качеством. Именно эти отделы в больших компаниях являются самыми раздутыми и низкоэффективными. Зачастую их устранение вообще ничего не меняет в режиме работы предприятия, зато сразу освобождается значительный объем средств, которые раньше шли на заработную плату и другие статьи расходов по содержанию подобных отделов.
- Решение проблемы с безопасностью труда: ответственность за каждого человека несем мы, поэтому вам не придется погружаться в юридические тонкости, если кто-то получит травму на работе. Это позволяет уменьшить отдел по безопасности труда, если он был – благодаря этому тоже сокращаются постоянные издержки.
- Решение проблемы с заменами персонала: люди, работающие на линейных должностях, могут болеть, менять планы, не являться на работу по разным причинам. Когда это происходит со штатными сотрудниками, приходится срочно искать замену, а если ее нет – вся смена работает в усеченном виде, сотрудникам компаний приходится брать на себя дополнительные обязанности за тех, кто не вышел на работу. Все это крайне дискомфортно для всех – перегруженные не могут нормально выполнять свою работу, задачи решаются медленно и с ошибками. Еще хуже, если все это сопровождается увещеваниями про «командный дух» и просьбами войти в положение, когда нужно поработать за кого-то. В аутсорсинге такого нет и быть не может – если «выбыл из строя», ему на замену тут же находится другой из резерва. При этом никаких моральных сложностей это не взывает и не влияет на климат в коллективе.
- Квалификация: прежде, чем работник сможет приступить к выполнению своих обязанностей, он проходит обучение и аттестацию. И при отборе рассматриваются только те кандидаты, которые обладают нужными компетенциями. Такой подход почти невозможно встретить в отделах кадров при поиске и найме рядового, неквалифицированного персонала – здесь часто принимают на работу почти случайных людей, лишь бы закрыть бреши. Мы работаем иначе: даже линейные сотрудники отбираются тщательно, потому что мы хотим быть уверены в их продуктивности и ответственности. В конечном итоге, если с работниками будут проблемы, решать их придется нам – потому мы изначально стремимся сделать все возможное, чтобы каждый сотрудник выполнял свои обязанности как можно лучше.
- Быстрое увольнение: если работник не справляется с работой, мы в кратчайшие сроки решаем вопрос с его отзывом и заменой. Увольнение в обычном штате сопряжено с обилием документов, которые требуется заполнять, также бывают сложности с моральной оценкой ситуации со стороны людей, участвующих в процессе. Если же речь идет об аутсорсинге, документооборот мы берем на себя, а эмоциональная составляющая вообще вынесена за рамки сотрудничества.
-
Чернов Иван
С компанией Грузчик Гуд сотрудничаем уже больше года. Всегда находим нужных работников под наши задачи: от грузчиков до фасовщиков. Персонал выходит вовремя, а качество работы полностью соответствует нашим требованиям. Спасибо за надежность!
-
Мартынов Кирилл
Обращаемся, когда требуется дополнительный персонал. Всегда получаем квалифицированных работников, готовых включиться в работу с первого дня. Приятно, что компания берет на себя все организационные вопросы.
-
Ефремова Ева
Наша компания часто нуждается в временных сотрудниках, и Gruzchik Good всегда выручает. Сервис надежный, персонал адекватный и работоспособный. Очень удобно, что можно подобрать людей на любую задачу.
-
Маркелова Маргарита
Сезонный всплеск заказов стал для нас вызовом, но Грузчик Гуд смогли быстро предоставить нужное количество персонала. Работа организована четко, а сотрудники показали себя с лучшей стороны.
и получи самое выгодное предложение
